组队是提升生存效率和探索体验的核心机制。玩家可通过游戏内组队功能创建或加入队伍，创建者需设定队伍名称与密码以确保私密性，其他玩家通过搜索队伍名称或接受邀请加入。队伍成员需明确分工，通常由队长负责战略决策与任务分配，成员则根据角色特性承担输出、防御或辅助职责。组队后可通过地图标记共享位置信息，避免成员在复杂地形中失散，同时开启语音或文字沟通能大幅提升协作效率。
组队成功后的首要任务是统一行动目标。恐龙岛环境危险且资源分布不均，建议优先选择靠近水源与隐蔽点的集合位置，便于快速补给和应对突发威胁。队伍成员需同步狩猎、采集或建造计划，例如部分成员负责吸引恐龙注意，其余成员趁机收集物资。若遭遇敌对生物，保持阵型并利用地形优势可减少伤亡，远程与近战角色需配合攻击弱点。夜间活动时建议集中行动，因视野受限且部分恐龙活跃度增加。
队长应实时观察成员状态栏，及时补充血量或食物消耗过大的队友。若成员脱离队伍范围过远，系统会提示位置偏离，需通过标记或通讯工具重新汇合。遇到成员掉线情况，剩余玩家应暂停高风险任务，优先寻找安全区域等待重连。队伍规模建议控制在3-5人，过大可能导致资源分配困难或行动迟缓。
定期复盘战斗和采集效率，优化角色搭配与技能组合。资源分配可采用轮流优先制，确保关键装备如医疗包或高级工具由最需要的成员持有。探索新区域前需统一检查装备耐久度，并预留至少一名成员保持警戒。若队伍内出现意见分歧，可通过投票快速决策以避免延误时机。
组队系统的设计本质是鼓励协作而非依赖。玩家需平衡个人能力与团队贡献，例如单独完成任务获得的经验值虽少，但能减轻队伍整体负担。退出队伍时应清空共享物资栏并告知队友，防止关键道具遗失。游戏内部分高级区域强制要求组队进入，需提前规划职业组合与补给方案。
最后需明确组队并非通关的唯一途径。单人玩家可通过提升操作技巧和地形熟悉度弥补人数劣势，而组队玩家则需持续优化沟通与信任机制。游戏内社交系统会记录长期组队成员的好感度，达到一定数值可解锁专属互动动作或奖励，这为深度协作提供了额外动力。
